Por Eduardo J. De La Peña
Esta semana el especialista en planeación urbana y movilidad Onésimo Flores Dewey, hizo un vaticinio que convendría no dejar de lado, en su opinión el sistema de transporte público en Saltillo, bajo su modelo actual, colapsará en diez años.
Flores Dewey conoce del tema, y no únicamente por lo que aprendió –y enseñó– en las aulas, primero cursando un Doctorado en el Instituto Tecnológico de Massachusetts y luego dando cátedra en Harvard, sino que además desde hace cuatro años está al frente de una compañía que ofrece en la Ciudad de México un innovador y funcional servicio de transporte colectivo bajo el esquema de aplicación.
Sin embargo Onésimo no fue convocado a hacer un diagnóstico, estudio o propuesta por parte de ninguno de los que aspiran a la alcaldía de Saltillo, su opinión –experimentada opinión– la externó en una charla ante alumnos de una preparatoria privada.
Si algo le urge a Saltillo son soluciones innovadoras en temas de movilidad, resulta paradójico que habiendo un saltillense experto en el tema no se le convoque a que aporte lo que conoce. Bien dicen que nadie es profeta en su tierra.
Analista claridoso, cuando colaboraba en un diario local Onésimo incomodó con sus artículos a un intolerante grupo en el poder, y todos los que gravitaban en esos círculos le aplicaron la ley del hielo y se le cerraron los espacios.
No tiene sentido cobrar agravios viejos y ajenos, las autoridades actuales, o quienes aspiran a la alcaldía, bien harían en buscar la asesoría de alguien como Flores Dewey que conoce del tema y ha implementado con éxito soluciones funcionales en ciudades mucho más complejas que la nuestra.
Desde el proceso electoral de 2017 estuvo en la agenda el tema de la competencia entre los taxis tradicionales y las alternativas de plataforma, y sigue siendo un flanco abierto porque ni los taxistas han sabido adaptarse a la nueva realidad para ser competitivos, ni los operadores de Uber y similares han cumplido con la regulación.
Un servicio como el que está dando la empresa de Onésimo en CDMX no necesariamente tiene que llegar a competir a los gremios tradicionales, pueden ser estos los que brinden adicionalmente esas opciones, por ejemplo.
Lo cierto es que a Saltillo le urgen alternativas que consigan un menor número de vehículos particulares, e individuales, en las calles.
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Por La Laguna estuvo el Secretario de Gobierno Fernando de las Fuentes en una reunión con el Colegio de Notarios, ahí se volvió a poner sobre la mesa un tema que en semanas anteriores también las cámaras empresariales le plantearon al gobernador: la lentitud en los trámites ante el Registro Público de la Propiedad.
Tal parece que a la salida de Javier Lechuga, que se dio hace ya más de dos meses, los titulares de la dependencia en las oficinas regionales se echaron a la hamaca, pues no nada más en Torreón hay quejas, lo mismo ocurre en Saltillo.
Es tal la indolencia en la Oficina Saltillo del RPP, a cargo de Monika Zertuche Sánchez, que los oficios de otras dependencias para liberar embargos ni siquiera los leen, mucho menos les dan trámite.
Hay por ejemplo un oficio de la Junta de Conciliación y Arbitraje, que tiene ya tres meses guardado en algún escritorio, sin que se haya atendido la solicitud de cancelar el embargo de un predio, y el propietario no puede disponer del mismo.
Cualquiera pensaría que no es necesario nombrar a un nuevo director estatal del Registro, cuando hay un titular del Instituto Registral y Catastral que es Sergio Mier, pero no se ha visto que ponga atención y orden.
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La nueva Secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi, encabezó este viernes en Torreón una edición más de la Feria del Empleo, en la que además de ofertarse 600 vacantes, se destacó que es la primera en forma presencial después de un año, y que todas las plazas que se ofrecieron son para mujeres.
Pero no todo pueden ser buenas noticias, y hasta La Laguna le llegó informe a Zogbi de la crisis que surgió en Acuña ante el recorte de personal que de forma intempestiva aplicó una maquiladora, dejando en la calle a doscientos trabajadores.
La dinámica que ha recuperado la entidad permitirá seguramente que en el corto plazo esas doscientas personas encuentren colocación, pero la autoridad laboral debe asegurar que se respeten los derechos y prestaciones de los trabajadores reajustados.
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